תחום התמחות · דיני עבודה
מגיע לכם — ונפעל עבורכם בנחישות.
פיטורים, הלנת שכר, אפליה, פיצויים. נפעל מול המעסיק, ובמקרה הצורך מול בית הדין לעבודה — ונדאג לזכויותיכם על פי החוק.
למי זה מתאים
- עובדים שפוטרו ללא שימוע או ללא פיצויי פיטורים מלאים
- עובדים שלא קיבלו שכר, גמול שעות נוספות, פנסיה או הבראה
- עובדים שחוו אפליה או הטרדה במקום העבודה
- מעסיקים שצריכים ייעוץ בחוזי העסקה, סודיות, או הליכי שימוע
מה אנחנו עושים
- 01תאונות עבודה, מחלות מקצוע ופגיעות עבודה
- 02ייצוג מול המוסד לביטוח לאומי וועדות רפואיות
- 03נכות כללית, שירותים מיוחדים וסיעוד
- 04פיטורים שלא כדין, שימוע ואפליה
- 05שעות נוספות וזכויות סוציאליות
- 06ייצוג מעסיקים בהליכים
שאלות נפוצות בדיני עבודה
אחרי כמה זמן יש זכות לפיצויי פיטורים?
החוק מקנה זכות לפיצויים אחרי שנת עבודה רצופה, אך גם בנסיבות מיוחדות (פיטורים בלתי חוקיים, התפטרות מסיבה מוצדקת) ניתן לדרוש פיצויים גם מוקדם יותר.
כמה זמן לוקח לקבל מענה בבית הדין לעבודה?
תיק טיפוסי בבית הדין לעבודה לוקח 6—18 חודשים מהגשה ועד פסק דין. במקרים דחופים אפשר לבקש סעד זמני בתוך ימים.
כמה עולה לתבוע מעסיק?
אחרי השיחה הראשונה אציע מודל שכר טרחה — לרוב באחוזים מהסכום שייגבה, כך שאתם משלמים רק כשאני מצליח.
לא חייבים להתמודד לבד
אל תתמודדו לבד.
שיחה אחת. בלי התחייבות. בלי תשלום. רק ייעוץ.